Meyke Beekman

samenwerkingscoach en begeleider masterclasses

Als samenwerkingscoach begeleid Meyke het beste uit jezelf, elkaar en de situatie te halen en het leven vol aan te gaan, ook in je werk. Voor haar is samenwerken met elkaar echt iets goed(s) voor elkaar krijgen: verantwoordelijk, bezield, blij, volle kracht vooruit. Let's make it happen!

Tamara de Reu

implementatiemanager, teamleider en adviseur

Tamara de Reu Tamara ondersteunt organisaties bij het werkend krijgen van nieuwe manieren van samenwerken, passend bij de mensen en de doelstellingen. Daarnaast realiseert zij (werk)omgevingen die aansluiten op die manier van samenwerken.

Tamara is ruim 10 jaar werkzaam als implementatiemanager, teamleider en adviseur binnen zowel profit als non-profit organisaties. Haar mensgerichte aanpak kenmerkt zich door openheid en een goede aansluiting op de praktijk.

Engbert Breuker

Wondernemer en Chief Emotion Officer van Pentascope

Engbert Breuker, wondernemer, onderzoekt alles en behoudt het goede in zijn streven naar een betere wereld. Hij legt verbanden tussen denken, passie en handelen van organisaties en mensen, vanuit de overtuiging dat meer aandacht voor de individuele medewerkers zorgt voor talenten waarmee organisaties kunnen schitteren.

Een organisatie is niet los te zien van de maatschappij of de mensen waaruit zij bestaat. Een model van een organisatie gaat daarom altijd mank. Engbert: ‘Ik gebruik daarom geen modellen, maar benader de organisatie vanuit de mens.’

Het leiden van mensen in hun ontwikkeling en het sturen op relaties staat voor hem centraal. Engbert is wat je noemt onorthodox, enthousiasmerend en geeft energie met humor en relativeringsvermogen.

Rudie Jansman

Ondernemer, implementatiemanager, programmamaker en adviseur

Rudie Jansman werk als ondernemer op het gebied van communicatie en verandermanagement. Hij ondersteunt klanten in verandertrajecten, is initiator van het Bindje netwerk en initieert en organiseert vanuit Bindje allerlei masterclasses.

Het realiseren van nieuwe businessconcepten, het begeleiden van verander- of co-creatieprocessen, dat doet hij graag en goed. Zijn kracht ligt in het in korte tijd doelgerichte, creatieve en pragmatisch oplossingen te creëren in lastige vraagstukken. Hij zit vol nieuwe ideeën en is altijd actief met nieuwe mogelijkheden, kansen en uitdagingen

Hans van der Loo

Adviseur én publicist

Hans is gespecialiseerd in visieontwikkeling, organisatieverandering en strategische marketing. Een veelzijdig mens. Adviseur én publicist, wetenschapper én professioneel drummer, Luxemburger én Nederlander. Hij is o.a. auteur of mede-auteur van: Kus de visie wakker en Plezier & Prestatie. Zijn laatste boek 'We hebben er zin in!' is net uit.

Robert Rietveld

Veranderkundig programma manager

Robert ondersteunt organisaties als veranderkundig programma manager. Met zijn verbindende aanpak, genaamd PASSION, slaagt hij erin complexe implementation & change projecten, zoals een Electronisch Cliëntendossier of ERP, te laten slagen. Robert werkt vanuit passie voor mensen en specifiek voor mensen met een beperking. Zijn energie leidt tot onverwachte verbindingen, talentontwikkeling binnen (zorg)organisaties en partnerships die de organisatiegrenzen diffuus maken.

Susan Bamsey

Mobilisator van aanwezige talenten en kennis

Susan werk samen met, leiders, managers en teams in organisaties aan een mooier, waardevoller en liefdevoller toekomst. Klant-, resultaat- en mensgericht. En vanuit rust, ruimte en overzicht. Haar prioriteit ligt bij het mobiliseren van aanwezige talenten en kennis om samen de volgende stap te maken. Maatwerk, uitgaan van wat er nu is en de mogelijkheid om voor goud te gaan staat centraal.

Chiel van der Linden

Geluksman

Chiel is een ervaren managementtrainer, coach en consultant. Hij is vanaf 1991 zelfstandig en heeft een fascinatie voor: moeiteloos creëeren, humor, kracht van overtuigingen en leiderschap. Hij is founding Father van HappyWe.nl en Chief Happiness Officer van multiplyhappiness.nl

Janneke Verwey

Ondernemer / initiatiefnemer

Janneke zet zich in voor een maatschappij, die leeft in harmonie met de natuur en met elkaar. Zij doet dit o.a. door haar intuïtie te volgen, haar emoties te doorleven, te luisteren naar haar lichaam en haar verstand te gebruiken in de acties die ze onderneemt.

Ze heeft haar eigen bedrijf Sah Projects in Amsterdam (IJburg). Van daaruit runt zij workshopruimte L63 (www.L63.nl) en ontwikkelt zij CoCasa (www.cocasa.com); een initiatief rondom duurzaam leven en werken.

Erwin Wiertz

Inspireert en helpt mensen hun Eigen Geluid te ontdekken

Ont-dek je Eigen Geluid

Ieder van ons heeft een Eigen Geluid: een uniek creatief potentieel dat steeds verder ontdekt en geleefd wil worden. En waarmee we verschil kunnen maken, vanuit kracht, passie en bezieling. Zowel in ons eigen (werkende) leven als dat van anderen.

Vaak zit er ruis op de lijn, waardoor we niet in tune zijn met ons Eigen Geluid. We staan 'uit'. Bewustwording, afstemming en inzicht zijn dan nodig om de ruis van de lijn te halen en weer 'aan' te gaan.

Door inspiratie, coaching en mijn muziek (piano en zang) draag ik hier aan bij, zodat het Eigen Geluid in mensen en organisaties (weer) wakker wordt en naar buiten kan komen.

Heleen van Houten

Trainer, coach en adviseur bij verandertrajecten.

Als trainer, coach en adviseur begeleidt Heleen organisaties en hun medewerkers in een sterk veranderende omgeving. Zij is een senior professional en komt snel tot de kern. Haar aanpak is nuchter, praktisch en respectvol. Zij doet wat nodig is om de organisatie en haar mensen in beweging te zetten, zonder daarbij het resultaat uit het oog te verliezen. Zij motiveert en inspireert vanuit oprechte aandacht en interesse voor de mens. Daarbij is zij een waardevolle sparringpartner op alle niveaus in de organisatie.

Saskia van den Heuvel

(Team)coach en begeleider van veranderingen

Coach, trainer en therapeut
‘Van bewustwording naar daadwerkelijke gedragsverandering’
o Individuele coaching en therapie
o Teamontwikkeling
o Trainingen communicatie, management vaardigheden en persoonlijke effectiviteit

CIC Company

ciccompany.nl

CIC Company wil een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van duurzaam leiderschap en de borging van deze leiderschapskwaliteiten op individueel, op organisatorisch en op maatschappelijk niveau.

Ze zijn er voor professionals die verantwoordelijkheid durven nemen, lef en liefde inzetten en bovenal geloven in de bijdrage die zij persoonlijk willen leveren.

Pentascope

pentascope.nl

De mensen van Pentascope, willen de wereld mooier en leuker maken. Dat doen ze door mensen en organisaties te helpen groeien. In kwaliteit, in daadkracht en in relevantie voor belanghouders. Dat begint met het versterken van het bewustzijn van alle medewerkers. Zodat iedereen in de organisatie weer voelt en snapt hoe hij of zij kan bijdragen, op basis van eigen talent en kracht.

Organisaties groeien niet vanzelf. Ingezette veranderingen blijven soms hangen en vragen om een nieuwe impuls.

Catapult

catapult.nl

Catapult is een veelzijdig communicatiebureau. Catapult creëert: kansen, strategieën, conversaties, content, gewoon mooi werk. Dat doen ze met veel passie en enthousiasme. Via hun site leer je ze alvast wat beter kennen. Vanuit diverse invalshoeken. Je maakt kennis met het team, hun werk, diensten die je bij hun met een gerust hart kunt uitbesteden. Onder sociale media vind je hun hub, een overzicht van kanalen waar je ze nog meer tegenkomt of waar ze specifieker ingaan op de dienstverlening. Hun blog geeft je een veelzijdige blik achter de schermen.

Regioacademy

regioacademy.nl

Kennis en Innovatie wordt steeds belangrijker om als organisatie succesvol te zijn en te blijven. Technologische, maatschappelijke, economische, demografische en klimatologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. En oude manieren van organiseren voldoen steeds minder om deze ontwikkelingen bij te benen. Elke organisatie zal continue moeten investeren in nieuwe kennis om succesvol te blijven.

De Regioacademy is een platform waar professionals (elkaar) inspireren en stimuleren tot permanente vernieuwing binnen hun eigen vakgebied.
De Regioacademy faciliteert deze professionals om hun kennis te delen en voor zoveel mogelijk organisaties toegankelijk te maken.

Achterhoek Academie

achterhoek-academie.nl

De Achterhoek Academie werkt niet in de vorm van een traditionele academie, maar als netwerkorganisatie. Hierin werken overheden, ondernemers, onderwijs, maatschappelijke organisaties en burgers vernieuwend samen op uiteenlopende niveaus – van strategisch management tot operationeel uitvoerenden.

Door met elkaar te sparren over onderwerpen die de partijen zelf aandragen op het gebied van innovatieve technologie, duurzaamheid en sociale vraagstukken leren deelnemers van de ander. Deelnemers inspireren elkaar en ontwikkelen nieuwe coalities, waarin zij onderwerpen uitdiepen en in nauwe samenwerking met de oplossingen aan de slag gaan.

Koplopers in de zorg

koplopersindezorg.nl

Het platform Koplopers in de Zorg richt zich op het verbeteren van de bedrijfsvoering en het vergroten van het innovatief vermogen van zorgorganisaties. Om dit te bereiken verzamelt en analyseert het platform inspirerende casuïstiek van haar participanten. Om het delen van kennis en van elkaar leren te bevorderen zet het Platform Koplopers in de Zorg een aantal middelen in, te weten: Publicaties, de Academy, Researchprojecten, Communities

IGOM

igom.nl

IGOM bevordert de mobiliteit van haar medewerkers door aandacht te besteden aan hun in-, door- en uitstroom. De IGOM-organisaties zorgen voor optimale employability van de medewerkers en regelen op efficiënte wijze, met behulp van contractpartners, de inhuur van flexkrachten, stagiaires en tijdelijke ondersteuning. Elke organisatie heeft één of twee contactpersonen Mobiliteit die als eerste aanspreekpunt fungeren. Het samenwerkingsverband streeft bovendien naar een éénduidige invulling van werkgeverschap en profileert zich als één aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.