Succesvol Veranderen

Verandering is langzamerhand de enige constante binnen organisaties. En als dat zo is, dan is het maar beter dat deze veranderingen ook beklijven! Dat lukt alleen nog niet altijd even goed... Slechts een klein deel van de verandertrajecten binnen organisaties blijkt succesvol te zijn.

• Hoe komt dat?
• Welke rol hebben managers, leidinggevenden en projectleiders hierin?
• Wat kun je zelf anders kunt doen om het succes te beïnvloeden?

Het boek bevat bijdragen van onder anderen:

Mathieu Weggeman, Rob van Es, Wessel Ganzevoort, Hans van der Loo, Jacqueline Jansen, Max Herold, Marcel Kuhlmann, Rudie Jansman, Susan Bamsey, Ronald van Domburg, Myrke Stalman en Chiel van der Linden.

Het is veel meer een 'zap-boek' dan een tekst die van begin tot eind gelezen moet worden. Hopelijk levert het veel nieuwe ideeën en inzichten op, die uiteindelijk tot meer succesvolle veranderingen zullen leiden.

Nieuwe Presteren

Het Nieuwe Presteren staat voor de zoektocht naar nieuwe en slimmere manieren van organiseren en werken. Waarin we dus veel beter gebruik maken van de aanwezige energie, talenten en mogelijkheden binnen en buiten de organisatie.

Het besef dat het in veel gevallen anders moet, wordt steeds breder gedragen. Maar wat er dan moet gebeuren en hoe je zo'n verandering gerealiseerd krijgt is een andere vraag. Rondom dit 'wat' en 'hoe' hebben we de afgelopen periode een serie masterclasses georganiseerd. Veel verschillende inspirerende sprekers hebben hun visie gedeeld. Over wat er anders kan en moet. Maar ook hoe dit gerealiseerd kan worden.

In dit boekje vind je deze verhalen. Met verrassende en inspirerende bijdrages van en over: Felix Rottenberg, Hans van der Loo, Daan Roosegaarde, Jacqueline Jansen, Theo Hendriks, Birgit Verstappen, Jelle Dijkstra, Clara den Boer en Aart Bontekoning.

Het is veel meer een 'zap-boek' dan een tekst die van begin tot eind gelezen moet worden. Hopelijk levert het veel nieuwe ideeën en inzichten op.